情報的手法とは、情報収集、分析、評価、共有、利用のプロセスです。これは、意思決定、問題解決、計画、実行、制御などの組織のあらゆる側面に不可欠です。情報的手法の目的は、適切な情報が適切な人々に適切な時に提供されるようにすることです。情報的手法は、組織の規模や複雑さに応じて、大きく異なります。しかし、ほとんどの組織は、次のステップを含む、組織的な情報管理のプロセスを持っています。1. 情報収集 情報は、さまざまなソースから収集されます。これらには、文書、レポート、データベース、インタビュー、調査、観察などが含まれます。2. 情報分析 情報は、関連性、信頼性、正確性、完全性、時宜性などの基準に基づいて分析されます。3. 情報評価 情報は、意思決定や行動に役立つかどうかによって評価されます。4. 情報共有 情報は、関係者と共有されます。これは、会議、報告書、電子メール、ソーシャルメディアなどを通じて行われます。5. 情報利用 情報は、意思決定、問題解決、計画、実行、制御に使用されます。情報的手法は、組織の成功に不可欠です。効果的な情報的手法は、組織がより良い意思決定を下し、より効果的に問題を解決し、より効率的に計画し、より効果的に実行し、より効果的に制御することを可能にします。