環境正義とは、人種や所得にかかわらず、すべての人が環境上の恩恵と負担を公平に享受できる状態を指す。環境正義運動は、1960年代の公民権運動から始まった。環境正義運動は、環境破壊が人種差別と貧困に与える被害を明らかにし、環境政策に人種と所得を考慮するよう求めてきた。環境正義の歴史は、1960年代の公民権運動に端を発する。 当時、アフリカ系アメリカ人は、汚染された地域に住み、不十分な環境規制にさらされることが多かった。環境正義運動は、これらの不平等を明らかにし、環境政策に人種と所得を考慮するよう求めてきた。1970年代には、環境正義運動は、ラブキャナル事件を契機に注目を集めた。ラブキャナルは、ニューヨーク州にある町で、1942年から1953年まで化学物質の廃棄処分場として使用されていた。1976年、ラブキャナルの住民が、化学物質による健康被害を訴え始めた。政府は、ラブキャナルの住民を強制移住させ、廃棄処分場を閉鎖した。ラブキャナル事件は、環境破壊が人種差別と貧困に与える被害を明らかにし、環境正義運動の機運を高めた。1980年代には、環境正義運動は、有色人種統一同盟（NAACP）やシエラクラブなどの環境保護団体と連携し、環境政策に人種と所得を考慮するよう求めた。1990年代には、環境保護庁（EPA）が、環境正義政策を策定した。環境正義政策は、人種や所得にかかわらず、すべての人が環境上の恩恵と負担を公平に享受できるようにすることを目的としている。

環境管理とは、法規制の遵守にとどまらない自主的かつ能動的な環境保全の取り組みのことを指し、企業の社会的な責任として近年では重要な役割を担っています。環境管理の目的は、企業活動に伴う環境負荷を最小限に抑え、環境保全や持続可能な社会の実現に貢献することです。環境管理は、単に法規制を遵守するだけではなく、企業独自の自主的な取り組みとして行われます。これは、企業が環境問題に対して責任を持ち、積極的に環境保全に取り組む姿勢を示すことを意味します。環境管理の取り組みは、企業の評判を高め、顧客や取引先からの信頼を得ることにつながります。また、環境管理は、企業のコスト削減にもつながります。例えば、エネルギー効率の改善や廃棄物の削減に取り組むことで、企業はコストを削減することができます。環境管理は、企業の社会的責任を果たすだけでなく、企業の経済的なメリットにもつながる重要な取り組みです。